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山东省医院协会专业委员会管理办法(修订案)

时间:2007-01-25 23:39来源:医院协会老网站 作者:admin 点击:
第一条 为加强医院协会专业委员会管理,根据《社会团体登记管理条例》、《社会团体分支机构、代表机构登记办法》的规定和山东省科学技术协会《全省性学会组织工作条例》、《山
    第一条  为加强医院协会专业委员会管理,根据《社会团体登记管理条例》、《社会团体分支机构、代表机构登记办法》的规定和山东省科学技术协会《全省性学会组织工作条例》、《山东省医院协会章程》的规定,参照《中国医院协会分支机构管理办法》,特制定本办法。
 
    第二条  专业委员会的性质:山东省医院协会(简称本会,下同)所属专业委员会是本会领导下的负责开展本专业学术活动的分支机构。专业委员会不具备法人资格,要按照本会章程,在本会授权的范围内开展活动。
 
    第三条  专业委员会的任务:坚持协会宗旨,支持本会事业发展。根据本会的总体规划,制定专业委员会的学术活动计划,开展学术交流活动;积极参与评审优秀学术论文和科研成果;掌握本专业的国内外发展动态,及时向本会及有关部门提出专业发展的建议;组织开展本专业的继续教育工作,推广新知识、新理论、新技术、新方法;发现和推荐本专业优秀管理人才;联系本专业管理人员,反映他们的意见、要求和建议;承接本会及有关部门委托的技术性评审、评估、咨询、调研等项工作;指导各市相关专业的学术活动,沟通有关专业委员会之间的联系。
   
    第四条  专业委员会的正式名称为:“山东省医院协会**专业委员会”,开展活动及对外交往时要规范使用全称。
 
    第五条  专业委员会应根据《山东省医院协会章程》及相关规章制度制订自己的管理办法(不另立章程)及相关规章制度。
 
    第六条  申请成立专业委员会应具备下列条件:
㈠某专业已形成专门学科,建立分会后其专业领域及工作任务与其他专业委员会不重复;
㈡已形成覆盖全省的从事本专业工作的本会会员队伍,有学术造诣较深的学科带头人能够组织开展省内学术活动;
㈢有规范的名称;
㈣有固定的办公场所;
㈤有符合本会章程规定的业务范围。
 
    第七条  专业委员会成立的程序:
㈠申请成立专业委员会应由该专业的带头人提议,3-5名具有高级技术职务的会员作为发起人,提出成立专业委员会的请示;说明专业发展的现状和趋势;成立专业委员会的必要性和可行性;专业委员会的业务范围和任务;拟任主要负责人的基本情况及所在单位人事部门的意见,办公场所产权或使用权证明,并填写成立专业委员会申请表一式三份,报本会。
㈡本会对有关材料进行审查合格后报省民政厅审批。经省民政厅颁发《社会团体分支机构登记证书》后,方可成立专业委员会。
 
    第八条  自批准成立专业委员会之日起,在一年内未开展活动的,由本会报登记机关予以注销。
 
    第九条  专业委员会的组成、条件、任期:
㈠专业委员会实行委员制,委员会委员人数根据本专业会员人数和专业情况确定。
㈡委员必须是本会会员,热爱、支持本会工作,维护本会的合法权益,为本会事业的发展贡献力量;应是专业骨干,具有较高的学术水平和良好的职业道德,思想端正,学风正派,身体条件能胜任本会工作;首次当选委员年龄原则上不超过50岁,连任委员年龄不超过65岁。
㈢专业委员会设主任委员1人、副主任委员若干人。主任委员、副主任委员由专业委员会选举产生。主任委员和副主任委员行使常务工作职能。
㈣专业委员会每届任期5年。原则上主任委员任期1届,经本会批准可再连任一届。卸任的主任委员隔届后如果符合条件仍可推荐为委员并可参加主任委员竞选。
㈤专业委员会的主任委员不得兼任本会其他专业委员会的主任委员。
㈥专业委员会设秘书2人,由本会与当选的主任委员协商产生。
 
    第十条  专业委员会的改选换届:
㈠专业委员会每5年换届一次,如有特殊情况需延期换届时,应提前提出申请报经本会批准。换届工作要在本会领导下进行。
㈡本届委员会在充分酝酿的基础上,提出改选方案报本会,由本会会同主任委员提出下届委员名额分配方案。
㈢委员名额应根据专业发展状况、各有关单位(会员单位)会员数量等情况分配,适当照顾到地区分布,但不平均分配。可视情况直接对为本会作贡献的团体会员单位增加委员名额。
㈣专业委员会的换届通知要根据委员名额分配方案提前2个月发文。由有关单位严格按照委员候选人条件,通过民主程序推选委员,报本会审核批准。
㈤主任委员、副主任委员的产生可采用三种方式:
1.本会负责征求本届主任委员、副主任委员的意见,综合委员的学术水平、工作能力、行业和地域分布、上届工作情况及每年专业委员会的考核等情况,提出新一届主任委员、副主任委员任职候选人名单,再经全体委员会议投票通过。
2.采用委员候选人自愿竞争专业委员会主任委员、副主任委员的方式参与竞选,竞选者向本会报名,在换届改选时向新一届全委会阐述自己的学术成就、如何支持协会工作、当选后的工作措施和目标等,由全体委员选举产生主委、副主委。
3.没有候选人或竞选者时,在全体委员中投票选举产生。
㈥到会委员必须达到委员会人数的2/3以上,选举方有效。按得票多少产生主任委员、副主任委员,当选者得票不要求过半数。
㈦换届后的专业委员会成员,由本会发文公布颁发聘书。
 
    第十一条  凡本届卸任的主任委员,任下届名誉主任委员。名誉主任委员与新一届专业委员会成员同时发文公布,颁发聘书。
 
    第十二条  专业委员会委员卸任后,由本会颁发纪念证书。
 
    第十三条  专业委员会的财务管理。
一、专业委员会经费来源:
1、政府及有关部门的补助;
2、企业、事业单位的资助;
3、社会捐助;
4、培训、咨询等活动收入;
5、其他合法收入。
二、按照国家及本会有关财务管理规定,专业委员会不单独设立银行账户。在本会账户中单独记账,独立核算。对外使用本会的统一发票。其使用权归专业委员会,需要开支时应由经办人写明事由,专业委员会主任签字,本会审核后支出。
三、必须严格遵守国家财经纪律和省医院协会的财务管理办法,并接受本会财务部门和上级审计、财务、税收部门的监督检查。
四、专业委员会的资产属于国家和集体,必须接受有关部门的审计监督。其资产任何单位和个人不得侵占、私分和挪用。
五、专业委员会换届和更换主任委员之前,必须接受上级有关部门组织的审计。专业委员会的财务收支情况要定期向本会常务理事会通报。
 
    第十四条  奖励:本会将采用工作质量考核指标每2年评选1次先进专业委员会。先由专业委员会根据统一的评分标准自评打分,再由评委会评分,评选出先进专业委员会,报本会常务理事会批准予以奖励并颁发当年度的奖牌、证书。
先进专业委员会条件:
㈠遵守国家有关法律法规,严格执行本会章程及各项规章制度,积极按时完成本会布置的各项工作;
㈡专业委员会按时换届,内部管理规范,委员团结、学风正派、干事创业,重视专业建设,对本专业的会员具有吸引力和凝聚力;
㈢积极倡导良好的医德医风,没有违纪和不良事件发生;
㈣积极组织本专业人员开展学术活动,每年活动不少于一次;
㈤积极承担并完成党和政府委托的技术性评审、评估及调研等工作;
㈥在本专业领域里有所突破,有省级以上成果奖;
㈦为本会取得显著的经济效益和社会效益;
㈧自觉接受本会的指导和监督管理,及时向本会汇报专业委员会工作,及时报送工作计划、工作总结等材料。
 
    第十五条  惩处:
㈠专业委员会连续2年不开展学术活动,由本会核实,给予通报批评。
㈡专业委员会违反《社会团体登记管理条例》、《社会团体分支机构、代表机构登记办法》、《山东省医院协会章程》及本会有关规定,由本会给予通报批评,情节严重的,经常务理事会批准后,对专业委员会主要负责人进行调整。
㈢专业委员会委员无特殊原因,连续2年不参加本专业委员会组织的学术活动者,视为自动辞去委员资格。由专业委员会核实并提交本会下文公布。
 
    第十六条 其他
㈠专业委员会每年年底要将年度工作总结及下一年度工作计划报本会。
㈡各专业委员会每年度应向本会缴纳1万元管理费用,每年年底缴至本会财务。
 
 
专业委员会工作考核表(          年度)
 
项目
内容
标准分
自评分
评委评分
学术活动
(25分)
每年举办一次学术会议
12分
 
 
有论文资料汇编
5分
 
 
专家讲座比例符合要求
5分
 
 
会议资料齐全,归档及时
3分
 
 
继续教育
(25分)
每两年举办一次继教学习班
12分
 
 
选题新颖符合需要,组织良好
5分
 
 
编印学习班讲课教材
5分
 
 
资料齐全,归档及时
3分
 
 
咨询服务
(5分)
举行咨询活动1次
5分
 
 
纪    律
(15分)
及时报送工作计划、工作总结
10分
 
 
及时完成本会布置的工作
5分
 
 
其    他
(30分)
学术上有所突破,获省级以上成果奖
5分
 
 
为本会取得显著经济效益
10分
 
 
每增加学术活动或学习班一次
5分
 
 
每增加咨询活动一次
5分
 
 
承办华东区以上学术活动
5分
 
 
合    计
100分
 
 
 
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