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盘点2013,展望2014——我院举行中层干部述职报告

时间:2014-06-05 11:11来源:医院协会老网站 作者:潍坊市益都中心医 点击:
1月4日,我院举行2013年度中层干部述职报告会,回顾和总结2013年的工作,展望和规划2014年的工作。院领导班子成员,各临床、医技科室主任和护士长,职能科室主任共计100余人参加述
  

  1月4日,我院举行2013年度中层干部述职报告会,回顾和总结2013年的工作,展望和规划2014年的工作。院领导班子成员,各临床、医技科室主任和护士长,职能科室主任共计100余人参加述职会。

  会议由院党委书记马胜主持。他强调组织中层干部述职是强化医院管理、提升干部素质的重要形式,也是展示工作业绩、增强工作动力的重要途径,希望中层干部高度重视并提出具体的要求。随后,参加述职的行管后勤、临床医技科室负责人分别以ppt图文并茂的形式,简明扼要地阐述了2013年度在工作目标、科室管理、学科建设、人才梯队、科研教学等方面取得的成绩,重点总结了创三甲工作的收获和体会,客观地分析了工作中存在的不足,提出了2014年的科室工作思路,并对医院发展提出建议。

  感染科主任夏德全介绍了该科手足口病救治成功率、开展肝病诊治新技术等方面在潍坊乃至全省领先情况,建议医院加大对从事感染科医护人员的扶持,护士长郭玲介绍了护士绩效考核取得的成绩;肿瘤科主任崔钊以幽默诙谐的语言总结了过去一年的酸甜苦辣;急诊科主任马学坤和护士长杨虹提出急诊观察室床位紧张,建议医院尽快协调解决急诊病人收治问题;普三科主任王敬文介绍了开展腹腔镜手术新技术取得的成绩,建议医院开拓国外进修的途径,护士长孙广美介绍了开展亲情护理取得的成效;骨一科主任李华壮提出突出学科特色,建立“椎间盘超市”的新思路;骨二科主任焦兆德提出拓展关节置换技术,建立“无痛病房”的设想;消化内科主任赵存新、泌尿科主任郭来诚和神经外一科主任付坤分别介绍了亚专业分组的经验;重症医学科主任李玉芝强调了降低医疗运行成本、改变定专业模式和加强年轻医生业务培训等方面的重要性;检验科主任孟凡杰提出加快学科发展,建立潍坊西部临床检验中心的目标;超声科主任张在斌展示了新项目常规化开展、新技术规范化应用取得的成效。

  各位科主任你方唱罢我登场,台上讲者激情讲述,台下听众专注聆听,述职报告会持续了整整一天。述职结束后,参会人员对中层干部进行不记名的综合测评。

  最后,院长牛建一对述职情况进行了综合点评并作总结讲话。他说,各位科主任和护士长展示了工作的亮点,找出了存在的不足,提出了发展的思路。述职虽有长有短,但都出自对科室的责任和对事业的热爱。2013年医院圆满完成了年度目标,成功实现了升级三甲的历史性跨越,这一切凝聚着大家的艰辛付出。但也要清醒地看到,与三甲兄弟医院相比,我们在学科建设、人才梯队、学术科研等方面还有较大的差距。他强调,对于各位中层干部提出的发展思路和建议,医院将认真汇总和分析,并作为2014年医院工作计划的重要参考依据。新的一年,医院将继续以《三级综合医院评审细则》为建设和发展纲要,全面规范医院管理,加强学科建设、人才梯队、绩效考核、医疗质量、学术水平等管理措施,不断提高医疗质量,确保医疗安全,建设“病人信任,员工自豪,同行尊重,病人满意”的优质三级甲等综合医院。

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